（2015）粤丰律文第9号
                         
       为了完善广东丰粤律师事务所（下称“律师所”）对人员任职的规定、进一步强化职责意识和团队意识，提升任职人员的责任感、使命感及荣誉感，杜绝有位不为、有位无位的消极现象，本所决定实施岗位任期制，具体规定如下：
      1、实际管理人（非出资股东）。
            实际管理人任期为四年，可以连选连任。实际管理人在职期间如严重违反本所实际管理人任职条件的有关规定，或严重不称职，抑或任职期满经本所顾问委员会考核不合格的，将被撤消实际管理人职务。
       2、律师所主任（非创始人担任）、副主任。
             律师所主任、副主任任期为三年，可以连选连任。律师所主任、副主任应于每年十二月向实际管理人会议就自己分管范围的工作进行述职，如其述职内容不能获得实际管理人会议全票通过，或任职期间违反律师职业道德、执业纪律和律师所规章制度以及任职期间严重不称职，抑或任职期满经实际管理人会议考核不合格的，将被撤消主任、副主任职务。
       3、 律师所业务部门主任、副主任，律师所主任助理，办公室主任、副主任。  
             律师所业务部门主任、副主任，律师所主任助理，办公室主任、副主任的任职时间为两年，可以连选连任。以上职位人员应于每年十二月向律师所主任会议进行述职，如其述职内容不能通过主任会议全票通过，或者以上人员任职期间违反律师职业道德、违反律师执业纪律或者本所规章制度以及任职期间严重不称职，抑或任职期满经本所主任会议考核不合格的，将被撤消其所担任职务。
       本规定自2015年6月15日起实施。
        本规定解释权归广东丰粤律师事务所。



                  
                                               广东丰粤律师事务所

                                                 2015年6月13日